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Acabamos de superar los 3.000 amigos en Facebook y cada vez tenemos más seguidores en nuestra cuenta de twitter @Fasgaenred y lectores de nuestro blog http://www.fasgablog.com/ y página web.
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Acabamos de superar los 3.000 amigos en Facebook y cada vez tenemos más seguidores en nuestra cuenta de twitter @Fasgaenred y lectores de nuestro blog http://www.fasgablog.com/ y página web.
En el siguiente documento en PDF podrás informarte de los puntos que aporta FASGA a esta reunión y que van mejorar nuestras condiciones laborales.
Hemos conseguido un acuerdo:
-Que responde a las demandas del colectivo de compañeros con más edad en la Empresa.
-Se trata de un acuerdo que no va a suponer una carga para el resto de los españoles.
-La Empresa se hace cargo de todo el coste, sin que haya aportación por parte del sistema público.
Con fecha 28 de abril se ha celebrado una nueva reunión del Comité Intercentros de Carrefour donde lo más destacado ha sido el acuerdo sobre la reducción de la jornada máxima durante este año 2016.
5 meses después de la última reunión del Comité Intercentros, en el que fetico tiene mayoría gracias al pacto con ugt, lo poco positivo que se ha conseguido ha sido gracias a los planteamientos de FASGA.
Tal y como os avanzábamos ayer, FASGA ha vuelto a ser la opción sindical preferida de los trabajadores de El Corte Inglés e Hipercor de Marineda en A Coruña. En el centro de El Corte Inglés, FASGA ha logrado 7 delegados por 6 de fetico. Mientras, en el centro de Hipercor, nuestra Organización ha obtenido 5 delegados por 4 de fetico.
En la segunda reunión de la negociación del I Plan de Igualdad de Financiera ECI EFC SA, en esta reunión la Empresa nos tenía que contestar a las propuestas que desde FASGA habíamos realizado en la reunión anterior.
Desde FASGA condenamos los atentados terroristas de hoy que han llenado de indignación e impotencia a toda Europa y a nuestros amigos y colegas de Bruselas, además, de mucho sufrimiento y vidas rotas.
FASGA ha sido el sindicato que más apoyo ha recibido por parte de los trabajadores de Gespevesa en este proceso electoral, lo que hace que continuemos siendo el primer sindicato en la Empresa respecto al número de votos.
Se ha celebrado la primera reunión de la Comisión Negociadora del I Plan de Igualdad de la empresa Financiera ECI EFC SA, en la que FASGA ha aportado propuestas muy novedosas, algunas de ellas realmente innovadoras, que abarcan desde los ya clásicos compromisos para la promoción igualitaria de hombres y mujeres o la no discriminación por temas sexistas hasta ayudas y excedencias nunca plantea
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