El Plan de Formación FASGA 2015 está compuesto por cursos totalmente gratuitos. Desde FASGA te animamos a que aproveches esta oportunidad porque, cuanto mayor sean tus conocimientos, más opciones tendrás de progresar y desarrollarte profesional y personalmente.
FASGA es el único sindicato que crece y además obtiene la mayoría mejorando los resultados respecto al último proceso. FASGA ha vuelto a ser el sindicato más votado en este centro de trabajo al lograr 6 delegados en la empresa El Corte Inglés y 7 de los 9 representantes en la empresa Hipercor.
A continuación os informamos de los asuntos de más interés tratados en la última reunión del Comité Intercentros de Carrefour.
Continuamos informando sobre los puntos más importantes tratados en el último Comité Intercentros:
La Empresa ha dado respuesta a cuestiones planteadas en la última reunión sobre uniformidad,
formación, cliente misterioso, complemento de nivel… que en algún caso ha tenido respuesta positiva pero en otros es insuficiente para FASGA, por lo que continuaremos insistiendo o iniciaremos las vías pertinentes para su consecución.
El pago de incentivos en marzo de 2015 se ha incrementado en El Corte Inglés en un 19% respecto a marzo de 2014, lo que demuestra los beneficios de la progresividad del sistema que, con un pequeño incremento de la venta, hace que se cobre un incentivo proporcionalmente mayor.
Con fecha 28 de mayo los trabajadores de O2M han elegido a sus representantes sindicales encargados de defender sus derechos laborales en los próximos 4 años. FASGA, con 26 delegados, de nuevo vuelve a tener la mayoría de representación de la empresa.
Se ha firmado la renovación del Plan de Igualdad de El Corte Inglés hasta el año 2020, incluyendo prácticamente todas las reclamaciones que FASGA ha realizado.
Se ha garantizado que al finalizar la vigencia del Plan, el 50% de los nuevos puestos de responsabilidad que se hayan creado estarán ocupados por mujeres.
Con fecha 8 de mayo FASGA ha vuelto a ser con diferencia el sindicato más votado en este centro de trabajo, recibiendo el apoyo mayoritario de sus trabajadores. FASGA renueva 4 delegados, lo cual demuestra que estos trabajadores han valorado positivamente el trabajo realizado por nuestra organización en los últimos 4 años y que consideran, además, que somos la mejor opción de futuro para su
Después de unos meses se han retomado los contactos y se ha celebrado una reunión en la que la Empresa nos ha entregado un nuevo Borrador para el segundo Plan de Igualdad.
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