Plan de Igualdad para El Corte Inglés 2014-2020
El pasado 6 de agosto se publicó en el BOE la renovación del Plan de Igualdad de El Corte Inglés hasta el año 2020.
Grandes Almacenes y Comercio
Constitución del Comité Intercentros de la empresa Financiera EFC El Corte Inglés
Buena noticia para los trabajadores de la empresa Financiera El Corte Inglés, ya que se ha constituido su Comité Intercentros, que es el órgano que representa a la totalidad de los trabajadores.
UNIFORMIDAD 2016 EL CORTE INGLÉS E HIPERCOR
Os dejamos las fotos del diseño de la uniformidad para el próximo año 2016.
Hoja informativa de la reunión del Comité Intercentros de la empresa Supercor: Respuestas insuficientes
Casi tres meses después, la Empresa nos da respuestas insuficientes para FASGA, por lo que continuaremos insistiendo o iniciaremos las vías pertinentes para su consecución.
PLAN DE FORMACIÓN ON LINE FASGA 2015 PARA TRABAJADORES DE GRANDES ALMACENES
El Plan de Formación FASGA 2015 está compuesto por cursos totalmente gratuitos. Desde FASGA te animamos a que aproveches esta oportunidad porque, cuanto mayor sean tus conocimientos, más opciones tendrás de progresar y desarrollarte profesional y personalmente.
FASGA gana las elecciones sindicales de El Corte Inglés e Hipercor en el centro de El Bercial
FASGA es el único sindicato que crece y además obtiene la mayoría mejorando los resultados respecto al último proceso. FASGA ha vuelto a ser el sindicato más votado en este centro de trabajo al lograr 6 delegados en la empresa El Corte Inglés y 7 de los 9 representantes en la empresa Hipercor.
Hoja informativa reunión Comité Intercentros de Carrefour
A continuación os informamos de los asuntos de más interés tratados en la última reunión del Comité Intercentros de Carrefour.
Continuamos informando sobre la reunión del Comité Intercentros de la Empresa El Corte Inglés con una nueva hoja
Continuamos informando sobre los puntos más importantes tratados en el último Comité Intercentros:
Hoja informativa reunión Comité Intercentros El Corte Inglés
La Empresa ha dado respuesta a cuestiones planteadas en la última reunión sobre uniformidad,
formación, cliente misterioso, complemento de nivel… que en algún caso ha tenido respuesta positiva pero en otros es insuficiente para FASGA, por lo que continuaremos insistiendo o iniciaremos las vías pertinentes para su consecución.
Comisión de Seguimiento del Sistema de Incentivos de la empresa El Corte Inglés S.A.: EL PAGO DE INCENTIVOS SE HA INCREMENTADO UN 19%
El pago de incentivos en marzo de 2015 se ha incrementado en El Corte Inglés en un 19% respecto a marzo de 2014, lo que demuestra los beneficios de la progresividad del sistema que, con un pequeño incremento de la venta, hace que se cobre un incentivo proporcionalmente mayor.