En caso de TRASLADO DE DOMICILIO: • 5.000€ por traslado fuera de la provincia (un 166% más de la propuesta inicial de la Empresa), 4 días de licencia, Aumento de jornada y Derecho de preferencia de acercamiento a Jaén para todos/as.
En caso de DESPLAZAMIENDO A JAÉN: • 100€ de compensación por desplazamiento y Aumento de jornada
Hoy, 29 de enero, hemos mantenido la CUARTA Y DEFINITIVA reunión de la Comisión Negociadora. Hemos alcanzado un Acuerdo que garantiza el eje fundamental de la negociación: el mantenimiento del empleo.
La Empresa ha convocado a la Comisión Sindical para abordar la situación provocada por el temporal Filomena.
Desde la parte social insistimos en la condonación de las horas generadas por los cierres y reducciones de horario provocados
por el temporal. Sin embargo, la Empresa nos garantiza que no puede hacerse cargo del cómputo total de dichas horas en la
situación actual, por lo que se llega
La Empresa nos comunica la inminente distribución de la nueva dotación de mascarillas para toda la plantilla.
Se ha celebrado la primera reunión de negociación del Convenio, en la que la Empresa ha presentado su plataforma del futuro convenio. Dicho documento es un “corta-pega” del Convenio de Grandes Almacenes, lo cual está muy alejado de las pretensiones de FASGA.
El 25 de enero, en la reunión de la negociación del despido colectivo de Viajes Carrefour S.L., la Dirección de la empresa ha vuelto a tener en consideración las reclamaciones solicitadas desde la parte social, por lo que, en esta reunión, se han vuelto a concretar avances significativos.
El Corte Inglés nos comunicó que cerraba “temporalmente” El Corte Inglés de Linares y, al igual que hicimos con otros centros de trabajo que la Empresa nos comunicó su transformación o cierre, FASGA, a través del comité de empresa, se puso a trabajar en buscar soluciones para salvar el empleo y recolocar a la plantilla en las mejores condiciones.
El 22 de enero de 2021 se ha vuelto a reunir la comisión de la negociación del despido colectivo en Viajes Carrefour S.L.
Tras la insistencia de la Comisión Sindical para que se incluya en la última prórroga de las medidas coyunturales contempladas en la propuesta de resolución conjunta de fecha 27/05/2020, que extiende sus efectos hasta el 31/03/2021 y que se acordó en el seno de este Observatorio el pasado 17/12/2020, la parte correspondiente al trabajo en domingos y festivos a puerta cerrada, se acuerda prorr
500 afiliados ya han utilizado este servicio Y tú, ¿a qué esperas? #FASGAahoramasquenunca
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