MASCARILLAS REUTILIZABLES EN SUPERCOR
La Empresa nos comunica la inminente distribución de la nueva dotación de mascarillas para toda la plantilla.
Grandes Almacenes y Comercio
PRORROGADO EL PLAN»MECUIDA» HASTA EL 31 DE MAYO DE 2021
Toda la información en el siguiente documento en PDF:
COMITÉ INTERCENTROS SEGURIDAD Y SALUD GESPEVESA: SEGUIMOS ASEGURANDO MEJORAS EN TU PUESTO DE TRABAJO
Puedes información en el siguiente PDF:
#FASGAAHORAMASQUENUNCA CON LA INVESTIGACIÓN CONTRA EL CÁNCER
Con motivo del día 4 de febrero, Día Mundial contra el Cáncer, desde FASGA queremos demostrar el espíritu solidario que tienen todos nuestros afiliados y simpatizantes.
PROPUESTAS DE FASGA PARA LA PLATAFORMA DEL CONVENIO COLECTIVO DE FECISA
En el siguiente documento en PDF puedes informarte de los puntos más destacados que llevamos en nuestra plataforma de negociación.
FASGA INFORMA SUPERCOR
Recuerda que la próxima nómina de enero de Supercor puede contener los siguientes conceptos, además de los ya habituales.
#FASGAahoramasquenunca
CIERRE DE ACUERDO ART. 40-41 E.T. LINARES
En caso de TRASLADO DE DOMICILIO: • 5.000€ por traslado fuera de la provincia (un 166% más de la propuesta inicial de la Empresa), 4 días de licencia, Aumento de jornada y Derecho de preferencia de acercamiento a Jaén para todos/as.
En caso de DESPLAZAMIENDO A JAÉN: • 100€ de compensación por desplazamiento y Aumento de jornada
ACUERDO ALCANZADO ART. 40 E.T. GUADALAJARA
Hoy, 29 de enero, hemos mantenido la CUARTA Y DEFINITIVA reunión de la Comisión Negociadora. Hemos alcanzado un Acuerdo que garantiza el eje fundamental de la negociación: el mantenimiento del empleo.
ACUERDO ERE VIAJES CARREFOUR
Hoy 29 de enero de 2021, han finalizado las negociaciones del período de consultas en el Despido Colectivo de las personas trabajadoras de Viajes Carrefour S.L. La Empresa ha alcanzado un acuerdo por mayoría absoluta de la parte social, representada por FETICO, FASGA, CCOO y UGT.
COMISIÓN SINDICAL EL CORTE INGLÉS : CIERRE DE CENTROS POR TEMPORAL FILOMENA
La Empresa ha convocado a la Comisión Sindical para abordar la situación provocada por el temporal Filomena.
Desde la parte social insistimos en la condonación de las horas generadas por los cierres y reducciones de horario provocados
por el temporal. Sin embargo, la Empresa nos garantiza que no puede hacerse cargo del cómputo total de dichas horas en la
situación actual, por lo que se llega