El pasado 30 de enero de 2019 ha tenido lugar una reunión extraordinaria del Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour donde se nos ha dado a conocer el nuevo Modelo Organizativo MOT 2.0 y otras medidas complementarias a este nuevo modelo.
FASGA ha obtenido 6 representantes en este proceso electoral, lo que nos permitirá tener un papel influyente para defender los derechos e intereses de todos estos trabajadores y seguir mejorando sus condiciones laborales.
En la reunión mantenida ayer, la Empresa nos mostró la línea a seguir del nuevo sistema de incentivos
de IECISA. Según la Empresa, el nuevo sistema estará basado en la consecución de objetivos, siendo el presupuesto
la piedra angular de dicho sistema.
El BOE ha publicado con fecha el 26 de enero la resolución de 8 de enero de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Plan de Igualdad de Hipermercados Carrefour.
A continuación te informamos de los asuntos más destacados de la última reunión del comité de Empresa de la empresa IECISA celebrada el 16 de enero.
Aquellos trabajadores que tengan suscrito un contrato para la Formación o contrato para la Formación y el Aprendizaje, percibirán el mínimo legal establecido por el SMI de 12.600 € anuales para una jornada 100%, tras la solicitud realizada a la Empresa por parte de todos los miembros del Comité Intercentros.
Como cada año os facilitamos el calendario de apertura comercial en domingos y festivos para este año 2019 por Comunidades Autónomas y provincias, que incluye los días de apertura en aquellos lugares declarados como Zona de Gran Afluencia Turística donde, FASGA, tiene centros de trabajo con representación.
Os facilitamos el calendario laboral para el año 2019, según la resolución de la Dirección General de Trabajo publicada con fecha 16 de octubre en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Más información en el siguiente documento en PDF compuesto por 2 hojas
La presentación telemática de las declaraciones en entidades colaboradoras, como es el caso de FASGA, comenzará el 2 de abril y finalizará el 1 de julio en general, si bien concluirá con anterioridad, el 26 de junio, en los casos de declaraciones con resultado a ingresar con domiciliación en cuenta.
FASGA sigue creciendo y aumentando su representación en nuevas empresas y sectores en nuestro país. Esta vez, con el apoyo mayoritario de sus trabajadores, hemos obtenido un delegado en las elecciones sindicales celebradas en la empresa Ángel Schlesser en Madrid, empresa dedicada al sector del comercio textil, donde presentábamos candidatura por primera vez.
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