El 15 de febrero, se celebra el #DíaInternacionalCancerInfantil, una jornada con la que se pretende sensibilizar y concienciar a la sociedad respecto de la importancia de esta problemática y de la necesidad de un acceso rápido al diagnóstico del cáncer infantil y el tratamiento adecuado.
Hemos constituido el Comité Intercentros de la empresa Supercor, donde se ha vuelto a perpetrar el pacto entre fetico (¿¿¿“sindicato independiente”???) y ugt (¿¿¿“sindicato de clase”???), para torcer la voluntad de los trabajadores y no tener en cuenta que FASGA ha sido el sindicato más votado y con más delegados elegidos:
FASGA: 77 DELEGADOS
fetico: 72 delegados
ugt: 13 delegado
El próximo 20 de febrero, tendrá lugar la primera reunión ordinaria del Comité Intercentros de Carrefour. Desde FASGA expresaremos a la Dirección de la Empresa, las problemáticas que habéis transmitido a nuestros delegados en los centros.
Como cada 4 de febrero, en este #DíaMundialCancer, desde FASGA, queremos acordarnos de todos aquellos familiares, amigos y compañeros que, en estos momentos, están sufriendo esta enfermedad.
FASGA ha obtenido 6 representantes en este proceso electoral, lo que nos permitirá tener un papel influyente para defender los derechos e intereses de todos estos trabajadores y seguir mejorando sus condiciones laborales.
El pasado 30 de enero de 2019 ha tenido lugar una reunión extraordinaria del Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour donde se nos ha dado a conocer el nuevo Modelo Organizativo MOT 2.0 y otras medidas complementarias a este nuevo modelo.
En la reunión mantenida ayer, la Empresa nos mostró la línea a seguir del nuevo sistema de incentivos
de IECISA. Según la Empresa, el nuevo sistema estará basado en la consecución de objetivos, siendo el presupuesto
la piedra angular de dicho sistema.
El BOE ha publicado con fecha el 26 de enero la resolución de 8 de enero de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Plan de Igualdad de Hipermercados Carrefour.
A continuación te informamos de los asuntos más destacados de la última reunión del comité de Empresa de la empresa IECISA celebrada el 16 de enero.
Aquellos trabajadores que tengan suscrito un contrato para la Formación o contrato para la Formación y el Aprendizaje, percibirán el mínimo legal establecido por el SMI de 12.600 € anuales para una jornada 100%, tras la solicitud realizada a la Empresa por parte de todos los miembros del Comité Intercentros.
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