Con motivo del 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, Valorian quiere mostrar su compromiso para erradicar esta lacra social, apoyando y asesorando gratuitamente a mujeres que sufren esta situación, sean afiliadas o no a nuestra Organización.
Hemos intercambiado medidas que proponer en las empresas para corregir determinados comportamientos que influyen de manera inconsciente, provocando discriminación entre mujeres y hombres.
Comenzamos con la negociación del Plan de igualdad de ECICS, después de que hoy 31 de julio, se haya constituido la Comisión Negociadora.
A partir del 30 de junio serán de aplicación los nuevos permisos de conciliación aprobados por Gobierno. Te detallamos los cambios producidos en el Estatuto de los Trabajadores:
Valorian, orgullosa, diversa e inclusiva.
Valorian, orgullosa, diversa e inclusiva.
A partir del 1 de junio de 2023, habrá 3 nuevas situaciones de Incapacidad Temporal para las mujeres:
Durante tres días, nuestros equipos de acción sindical, formación y comunicación han estado formándose y trabajando conjuntamente, para saber aplicar la perspectiva de género en la negociación colectiva de una manera transversal.
Valorian negocia e impulsa cada vez más planes de igualdad.
Durante tres dias, el equipo nacional de igualdad de Valorian, realizará una formación específica de capacitación para la negociación de planes de igualdad.
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