Valorian firma el II Plan de igualdad en FECI, después de haber negociado un paquete de medidas, a la altura de las necesidades detectadas, para conseguir una igualdad real de oportunidades y de trato para todas las personas que trabajan en FECI.
El evento, organizado por Mujeres a Seguir, se ha celebrado en el Auditorio Edgar Neville de la Diputación de Málaga
Asistimos al VII Congreso de AMJE, celebrado en el Rectorado de Málaga, inaugurado por la Ministra de Igualdad, Ana Redondo.
Esta mañana, nuestra responsable de Igualdad y Diversidad, Susana Martín, ha participado como ponente en la Mesa redonda “Buenas prácticas y aprendizaje empresarial en la gestión de la Igualdad” dentro de la Presentación de la Investigación “El estado de la igualdad en España. Herramientas para avanzar” organizadas por Woman Forward.
Una delegación del Territorial Valorian Andalucía Oriental, ha asistido a la jornada organizada por la Confederación de Empresarios de Málaga sobre un tema crucial para el futuro de las organizaciones: la conciliación.
El evento, que se ha celebrado por primera vez en España, ha sido organizado por Love Rights en colaboración con COGAM, el Ministerio de Igualdad y la Delegación del Gobierno en Madrid.
El ‘Distintivo Igualdad en la Empresa’ es una marca de excelencia que otorga el Ministerio de Igualdad, a través del Instituto de las Mujeres, a empresas y otras entidades que destaquen en el desarrollo de políticas de Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Valorian se suma a la campaña que Fundación Diversidad y REDI han lanzado bajo el lema de «Nuestro Orgullo es la Diversidad».
Nos reunimos con la Delegada del Gobierno contra la Violencia de Género, Carmen Martínez Perza, para mostrarles el compromiso de Valorian con las víctimas de violencia de género a través de nuestro punto de apoyo.
Hoy 28 de mayo se celebra el Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres para visibilizar, no solo la importancia de que las mujeres puedan acceder a la salud sin exclusiones, sino también, la necesidad de aplicar en ella la perspectiva de género.
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