Reunión de la Ejecutiva territorial Norte – Aragón.
Continuamos con la ronda de reuniones con las ejecutivas territoriales, esta vez con el equipo de Norte- Aragón.
Valorian
Despido Injustificado – Qué Es, Cómo Actuar y Casos Reales en España
El despido injustificado es una de las situaciones más difíciles que puede enfrentar una persona trabajadora. ¿Qué hacer si te despiden sin una causa válida? ¿Cómo puedes reclamar tus derechos? En este artículo, exploraremos en detalle qué es un despido injustificado, cómo actuar ante esta situación y analizaremos casos reales en España.
Valorian, a través de Susana Martín, nuevos Embajadores del proyecto IA+Igual
Desde Valorian, estamos muy orgullosos y agradecidos de formar parte de este innovador proyecto que tiene como objetivo dar respuesta a los desafíos de la IA en el futuro del mercado laboral.
Reunión de trabajo del equipo de la Asesoría Jurídica de Valorian
Reunión de trabajo de nuestro equipo de la Asesoría Jurídica, que ha servido para analizar los logros alcanzados en el último año y planificar los retos y objetivos de cara a este 2025.
¡Ya somos 2.000 en LinkedIn!
Gracias por seguirnos, interactuar y compartir nuestro contenido. Desde Valorian, queremos expresar nuestro agradecimiento a todas las personas trabajadoras, empresas y asociaciones que confían en nuestro trabajo.
Antes de pedir una excedencia laboral, conviene saber esto
Solicitar una excedencia puede parecer una solución sencilla para parar, conciliar o reorganizar tu vida personal. Sin embargo, no todas las excedencias ofrecen las mismas garantías y una decisión mal planteada puede tener consecuencias importantes para tu futuro laboral.
¿Sabías que encadenar contratos temporales puede obligar a la empresa a hacerte indefinido?
En épocas como las rebajas o picos de producción es habitual que aumenten las contrataciones temporales. Pero la ley es clara: la temporalidad solo es legal si existe una causa real y justificada.
¿Sabes si tu nómina tiene bien aplicado el IRPF en 2026?
La respuesta depende, en muchos casos, de un documento sencillo pero clave: el modelo 145. Este formulario permite a la empresa ajustar correctamente las retenciones según tu situación personal y familiar, evitando errores y sorpresas en la declaración de la renta.
Valorian participa como ponente en una mesa debate organizada por CEOE y EDENE
Nuestro presidente, Miguel Venegas, fue uno de los intervinientes en la mesa “Negociación colectiva de segundo grado. Movilidad interna y externa: experiencias prácticas” moderada por Manuel De los Mozos.
¿Sabías que…no avisar de una baja médica puede tener sanción, incluso el despido?
Aunque desde 2023 ya no es obligatorio entregar el parte médico en papel, sigue existiendo un deber muy importante que muchas personas trabajadoras desconocen. A continuación te lo explicamos de forma clara y rápida.