CESS Delegaciones sin apertura generalizada: Nuevo modelo de horarios con libranzas de calidad
La Empresa informa al Comité Intercentros de la implantación del nuevo modelo horario con libranzas de calidad.
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La Empresa informa al Comité Intercentros de la implantación del nuevo modelo horario con libranzas de calidad.
La Empresa informa al Comité Intercentros de la implantación del nuevo modelo horario con libranzas de calidad. En este modelo se refleja ya, la reducción del máximo de domingos/festivos a trabajar de 28 a 23, petición histórica de la sección sindical Valorian CESS.
Enhorabuena a nuestro compañero Antonio Larrode Soria y a todo el equipo de Valorian Catalunya i Balears
Estas son algunas de las propuestas más destacadas que presentamos a la Empresa para su valoración y estudio para toda la plantilla de CESS:
Estas son algunas de las propuestas más destacadas que presentamos a la Empresa para su valoración y estudio:
Se aprueba entregar un 1% a cuenta de Convenio para el 2023 gracias a la solicitud que Valorian entregó a la Dirección de la empresa a mediados de enero, modificando la nómina del mes de enero con ingreso por O.S. y manteniendo esa misma subida en las nóminas de los meses sucesivos hasta finalizar la negociación del Convenio Colectivo.
Los delegados y delegadas sindicales de Valorian hemos mantenido una reunión con la Empresa en el marco del equipo de trabajo creado y hemos tratado la jornada desarrollada en 2022. También, hemos puesto de manifiesto las reivindicaciones más significativas, tales como:
Información de utilidad que tienes que tener en cuenta.
Se ha celebrado la primera reunión de la comisión de seguimiento de este nuevo sistema, con Valorian como figura sindical referente a la hora de realizar las siguientes aportaciones:
Gracias a todos los trabajadores por vuestro apoyo
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