En consecuencia a la solicitud realizada por Valorian, se ha procedido a rectificar el cálculo de la comisión semanal del período del 25 de junio al 1 de julio, incluyendo el Incentivo de Lanzamiento.
A continuación en el siguiente documento en PDF compuesto por 4 hojas tienes toda la información con todas las áreas afectadas:
A continuación en el siguiente documento en PDF compuesto por 4 hojas tienes toda la información con todas las áreas afectadas:
Una vez solicitado por parte de Valorian el compara?vo de los ingresos por comisiones de seguros de los años 2021 y 2022, hemos confirmado con la Empresa que se ha producido un incremento en el volumen de comisiones de más de un 8,01%.
Centro de Seguros y Servicios ECI, Agencia Vinculada S.A, ha comunicado a la RLPT, la voluntad de iniciar un procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo sobre el sistema de incentivos dirigida a los colec?vos de Venta Directa Básicos, BLECIs, Préstamos y Retención de Clientes, tanto para colaboradores como para responsables de cada una de las áreas.
Acercamos posturas. Tras la 10ª reunión de negociación del convenio y según lo solicitado por Valorian, la patronal ha dado un paso adelante mejorando las propuestas realizadas en la anterior reunión:
La Empresa nos ha comunicado su intención inicial de modificar el modelo retributivo en CESS Venta Directa tanto para colaboradores y jefes, equipo de Básicos, Blecis y Préstamos, así como de colaboradores y jefes del Departamento de Retención de clientes
Tal y como habíamos solicitado desde la RLPT, la Empresa nos ha proporcionado datos relativos a la evolución del nuevo modelo económico en los primeros cuatro meses de actividad.
Conseguimos dar cumplimiento a otra reivindicación histórica de Valorian, con las siguientes características:
Se ha mantenido la 9ª reunión de negociación de convenio, en la que se han tratado las condiciones salariales. La patronal ha optado por un planteamiento a la baja que se encuentra alejado de las plataformas presentadas, puesto que comprendería una subida salarial del 8,5% en tres años desglosada en:
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