A continuación en el siguiente documento en PDF compuesto por 4 hojas tienes toda la información con todas las áreas afectadas:
Una vez solicitado por parte de Valorian el compara?vo de los ingresos por comisiones de seguros de los años 2021 y 2022, hemos confirmado con la Empresa que se ha producido un incremento en el volumen de comisiones de más de un 8,01%.
Centro de Seguros y Servicios ECI, Agencia Vinculada S.A, ha comunicado a la RLPT, la voluntad de iniciar un procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo sobre el sistema de incentivos dirigida a los colec?vos de Venta Directa Básicos, BLECIs, Préstamos y Retención de Clientes, tanto para colaboradores como para responsables de cada una de las áreas.
Acercamos posturas. Tras la 10ª reunión de negociación del convenio y según lo solicitado por Valorian, la patronal ha dado un paso adelante mejorando las propuestas realizadas en la anterior reunión:
La Empresa nos ha comunicado su intención inicial de modificar el modelo retributivo en CESS Venta Directa tanto para colaboradores y jefes, equipo de Básicos, Blecis y Préstamos, así como de colaboradores y jefes del Departamento de Retención de clientes
Tal y como habíamos solicitado desde la RLPT, la Empresa nos ha proporcionado datos relativos a la evolución del nuevo modelo económico en los primeros cuatro meses de actividad.
Conseguimos dar cumplimiento a otra reivindicación histórica de Valorian, con las siguientes características:
Se ha mantenido la 9ª reunión de negociación de convenio, en la que se han tratado las condiciones salariales. La patronal ha optado por un planteamiento a la baja que se encuentra alejado de las plataformas presentadas, puesto que comprendería una subida salarial del 8,5% en tres años desglosada en:
En el día de hoy se ha comunicado que, en caso de incidencia de contrataciones superior a dos horas, se habilita un protocolo de caída, permitiéndose el uso del canal de contratación de MYMUTUA mientras dure dicha incidencia.
Tras las reuniones mantenidas con la empresa en las últimas horas, hemos podido comprobar que ya se tenía la intención de compensar el impacto fiscal del coste de la convención en las nóminas de las personas trabajadoras de este mes que, por procesos manuales de carga, no será visible hasta el día del cobro.
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