El 4 de mayo la Empresa nos ha comunicado que accede a nuestra petición de que las personas trabajadoras que accedan al Plan de bajas incentivadas para mayores de 59 años, tengan la posibilidad de elegir entre 2 opciones:
La respuesta es clara: interesa la renta mensual, pues el impacto fiscal es mucho más beneficioso, asegurándote como mínimo el 70% del salario neto actual, ya que recuperas parte del IRPF abonado en la declaración de la renta. La mejor manera de entenderlo es con ejemplos:
Valorian, como sindicato mayoritario en El Corte Inglés, hace posible que las condiciones en esta empresa sean las mejores del sector.
Hoy, se ha reunido la Comisión Negociadora y, a petición de Valorian, junto con el resto de la parte sindical, se ha acordado lo siguiente sobre el plan voluntario de bajas incentivadas.
El 12 de abril, hemos mantenido una reunión con la Empresa en la que hemos acordado dos modificaciones del acuerdo del Plan de Bajas Incentivadas, para mayores de 59 años, en los siguientes aspectos:
A partir de mañana, 1 de abril, entra en vigor el RD. 1060/2022 de 27 de diciembre, por el que se elimina la obligatoriedad de entregar los partes de baja.
Desde el día 28 de marzo hasta el 17 de abril de 2023 está abierto el plazo de solicitud voluntaria para la adhesión al plan de bajas incentivadas de la empresa EL Corte Inglés, S.A.
La jornada de trabajo ha servido para analizar la actualidad sindical que rodea a todos los sectores y empresas donde estamos presentes y abordar los temas que afectan a la organización.
En esta negociación, el Comité Intercentros, ha logrado reducir los efectos de la medida de afectación de modificación sustancial amparada en el art.41 ET:
Hemos celebrado la 4ª reunión del Plan de Reordenación en el que la empresa estaría dispuesta a valorar, en caso de llegar a un acuerdo global:
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