Venta especial El Corte Inglés junio 2023
Información de utilidad que tienes que tener en cuenta.
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Información de utilidad que tienes que tener en cuenta.
Tras la publicación del Convenio Colectivo de Anged, la Empresa nos comunica que aplicará el incremento salarial del 4,5% más el pago de los atrasos correspondientes a los 5 meses, en la próxima nómina del mes de junio.
Tras la publicación del Convenio Colectivo de Anged, la Empresa nos comunica que aplicará el incremento salarial del 4,5% más el pago de los atrasos correspondientes a los 5 meses, en la próxima nómina del mes de junio.
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El día 9 de junio se ha publicado en el BOE el tan esperado convenio colectivo de Grandes Almacenes.
El 4 de mayo la Empresa nos ha comunicado que accede a nuestra petición de que las personas trabajadoras que accedan al Plan de bajas incentivadas para mayores de 59 años, tengan la posibilidad de elegir entre 2 opciones:
La respuesta es clara: interesa la renta mensual, pues el impacto fiscal es mucho más beneficioso, asegurándote como mínimo el 70% del salario neto actual, ya que recuperas parte del IRPF abonado en la declaración de la renta. La mejor manera de entenderlo es con ejemplos:
Valorian, como sindicato mayoritario en El Corte Inglés, hace posible que las condiciones en esta empresa sean las mejores del sector.
Hoy, se ha reunido la Comisión Negociadora y, a petición de Valorian, junto con el resto de la parte sindical, se ha acordado lo siguiente sobre el plan voluntario de bajas incentivadas.
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