Comité Intercentros ECI: Gestión de los procesos por incapacidad temporal
A partir de mañana, 1 de abril, entra en vigor el RD. 1060/2022 de 27 de diciembre, por el que se elimina la obligatoriedad de entregar los partes de baja.
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A partir de mañana, 1 de abril, entra en vigor el RD. 1060/2022 de 27 de diciembre, por el que se elimina la obligatoriedad de entregar los partes de baja.
Desde el día 28 de marzo hasta el 17 de abril de 2023 está abierto el plazo de solicitud voluntaria para la adhesión al plan de bajas incentivadas de la empresa EL Corte Inglés, S.A.
La jornada de trabajo ha servido para analizar la actualidad sindical que rodea a todos los sectores y empresas donde estamos presentes y abordar los temas que afectan a la organización.
En esta negociación, el Comité Intercentros, ha logrado reducir los efectos de la medida de afectación de modificación sustancial amparada en el art.41 ET:
Hemos celebrado la 4ª reunión del Plan de Reordenación en el que la empresa estaría dispuesta a valorar, en caso de llegar a un acuerdo global:
El Comité Intercentros hemos mantenido la 3ª reunión del Plan de Reordenación de El Corte Inglés, para servicios centrales, servicios regionales y red de soporte a tienda.
Hemos solicitado la reducción del trabajo en domingos en festivos y el incremento de los descansos de sábados y domingos a partir de YA.
Hoy, 16 de marzo, hemos celebrado la 1ª reunión del periodo de consultas para examinar las dos acciones planteadas por la empresa.
Hoy, día 14 marzo del 2023, ha tenido lugar la primera reunión de la Comisión Negociadora, conformada por el Comité Intercentros (Valorian, Fetico, UGT y CCOO), para abordar el plan de Reordenación de Servicios Centrales, Regionales y Soporte a Tienda.
La empresa nos ha comunicado la implantación del nuevo uniforme femenino, a partir del mes de mayo.
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