SPV CONSIGUE QUE SE AMPLÍE HASTA EL 30 DE ENERO DE 2022 EL PLAZO PARA EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES DE 2021
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Actualidad Valorian
AYUDAS A LA EDUCACIÓN ESPECIAL 2022 PARA HIJOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE EL CORTE INGLÉS
La Empresa nos ha comunicado que está abierto el plazo para la presentación de las solicitudes de las personas trabajadoras con hijos/as que tengan un grado de discapacidad, reconocida y en vigor, igual o superior a un 33%.
JORNADAS #FASGAINNOVANDOCONTIGO EN FASGA CASTILLA LEÓN Y CANTABRIA
Ilusión, ganas de aprender, motivados para superarnos y dar nuestra mejor versión en lo que hacemos. Concienciados, en definitiva, de la gran responsabilidad que supone representar los derechos laborales de los trabajadores. En Fasga contamos con equipos de trabajo comprometidos con los mejores medios para afrontar cualquier reto que aparezca en el camino.
SEGUNDO CARTEL ELECCIONES SINDICALES CARREFOUR 26 DE NOVIEMBRE 2021
No creemos en trabajar bajo presión. El estrés laboral genera malestar en la plantilla. Por eso, en Fasga trabajamos día a día para que se reconozca tu trabajo y nos esforzamos por tu bienestar laboral. Todo para que te sientas mejor valorado. #FASGAahoramasquenunca #FASGAInnovandoContigo
COMITÉ INTERCENTROS EXTRAORDINARIO CESS: SPS-FASGA LOGRA UN ACUERDO CON PRESUPUESTOS MÁS ALCANZABLES
Gracias a la insistencia de la Sección Sindical SPS-Fasga durante 2021, hoy la Empresa nos ha dado contestación a algunas de
nuestras peticiones en cuanto a presupuestos alcanzables, tanto en el caso de las personas vendedoras como de
responsables:
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CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE COMPAÑÍAS DE SEGUROS, REASEGUROS Y MUTUAS
Os dejamos los aspectos más importantes del nuevo Convenio que afecta únicamente a Seguros El Corte Inglés.
2ª REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO AETCON
El día 3 de noviembre ha tenido lugar la segunda reunión de la Comisión negociadora del Convenio Colectivo AETCON después de que los sindicatos planteáramos nuestra Plataforma Reivindicativa el pasado día 26 de octubre.
EL CORTE INGLÉS: LOS MANDOS TAMBIÉN TIENEN EL 30%
Cuando se trabaja en festivos de no apertura comercial, se debe pagar un 30% sobre el valor de la hora, seas personal base, profesional, coordinador, técnico y MANDO.