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Actualidad Valorian
Así será el ERE de Viajes El Corte Inglés
Se establece un máximo de 475 puestos de trabajo a amortizar (145 menos de los pretendidos inicialmente).
El ERTE de VECISA será de un máximo del 40%
VIGENCIA: hasta el 30 de septiembre de 2022. El personal del área Empresas solo estará afectado hasta el 30 de junio de 2022.
Fasga y PREVENCIONAR firman un acuerdo de colaboración
Desde Fasga estamos ilusionados con la firma de este acuerdo de colaboración con el referente más importante del sector privado en prevención. Con esta alianza las dos partes nos comprometemos a difundir las mejores prácticas en materia de salud laboral y el fomento de la cultura preventiva.
4ª REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA ERE/ERTE VECISA
SPV sigue luchando por un ERE que contemple la máxima indemnización de 33 días por 24 meses, y un ERTE hasta el 40% con vigencia hasta 30 junio para vacacional y hasta 30 septiembre para el resto de áreas
4ª REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA ERE/ERTE VECISA
SPV sigue luchando por un ERE que contemple la máxima indemnización de 33 días por 24 meses, y un ERTE hasta el 40% con vigencia hasta 30 junio para vacacional y hasta 30 septiembre para el resto de áreas
Fasga visita la Asociación Española contra el Cáncer en Madrid para seguir apoyando proyectos de investigación contra la enfermedad
Fasga lleva colaborando desde hace dos años con la Asociación Española contra el Cáncer, organizando campañas que ayudan a recaudar fondos destinados a favorecer proyectos de investigación que permiten mejorar la calidad de vida de las personas que padecen esta enfermedad.
3ª reunión comisión negociadora ERE/ERTE VECISA
SPV ha planteado a la Empresa:
15 de febrero: #díainternacionalcancerinfantil
Desde FASGA, como entidad colaboradora con la AECC, impulsamos programas de investigación para luchar contra esta enfermedad y mandamos todo el ánimo y cariño a los más pequeños y a sus familiares que, por desgracia, viven esta situación.
Comisión Sindical El Corte Inglés: Prorrateo de las pagas extras
La Empresa nos ha comunicado que, a partir del mes de marzo de 2022, entra en vigor el acuerdo firmado el pasado 25 de febrero de 2020 y que quedó paralizado por la situación excepcional de la pandemia.