Venta especial El Corte Inglés
A continuación te informamos de los aspectos más destacados que debes tener en cuenta sobre esta cuestión.
Actualidad Valorian
SPS-Fasga presenta mejoras a la Empresa en 2022
Según la reunión solicitada por la Sección Sindical de SPS-Fasga, hemos mantenido un encuentro con la Empresa para trasladar las inquietudes que tiene la Red Comercial de CESS Delegaciones sobre los cambios que se van a producir en el día a día a partir de enero de 2022.
Venta especial Sfera
Lo más destacado que debes de saber si trabajas en Sfera sobre la Venta Especial
ECI: Solicitud del nuevo sistema colectivo de incentivos División 22
Los sindicatos de Fasga, Fetico, UGT y CCOO, solicitamos a la empresa que aplique a las personas trabajadoras de la División 22 (Cultura y Ocio), el nuevo sistema colectivo de incentivos, desde el 1 de enero al 31 de Enero del 2022.
Carrefour: mensaje de responsabilidad ante la alta incidencia de contagios por covid
Desde los que ostentamos la Representación Legal de los Trabajadores, junto con nuestras Organizaciones Sindicales (FETICO, CC.OO. UGT y FASGA) queremos lanzar un mensaje de Responsabilidad,
Fasga Inetum: Balance 2021
Finaliza 2021 y hacemos balance de la labor sindical que desde Fasga estamos realizando en un entorno laboral y operativo muy tecnificado y con un convenio colectivo desactualizado.
Comisión Sindical El Corte Inglés: Sistema de incentivos División 22
La empresa ha accedido a dicha petición desde el 01.01.2022 hasta 16.01.2022, pasando a partir del 17.01.2022, al sistema individual contemplado en el Acuerdo.
Firmado IV Convenio Colectivo de Supercor
Importante incremento salarial para el año 2022
Acuerdo de traslados de plantilla base en Carrefour
Las solicitudes de traslado de plantilla base se atenderán siempre que exista una vacante a cubrir en el centro de destino y que esta sea de carácter estructural, en igual o similar función y jornada anual, dentro del mismo grupo profesional del solicitante.
Consolidación de jornada de contratos a Tiempo Parcial en Carrefour
Con carácter general, en los casos de aumento de plantilla o vacante a cubrir, en similar función, e igualdad de condiciones, las personas trabajadoras contratadas a tiempo parcial, tendrán preferencia sobre nuevas contrataciones a tiempo completo.