El día 7 de enero el Boletín Oficial de Estado (BOE) publicó la Resolución de Resolución de 23 de diciembre de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de ámbito estatal para las empresas de mediación de seguros privados para el periodo 2019-2022.
Desde FASGA hemos trasladado a la Dirección de la Empresa las cuestiones relativas a los beneficios que actualmente disfrutamos como empleados del Grupo ECI, como son las condiciones de la tarjeta de compra, plan de retribución flexible (Plan +), seguro de vida y ayudas de la Fundación Ramón Areces.
SPV obtiene representación en esta nueva empresa perteneciente al Grupo Globalia.
Como cada año os facilitamos el calendario de apertura comercial en domingos y festivos para este año 2020 por Comunidades Autónomas y provincias, que incluye los días de apertura en aquellos lugares declarados como Zona de Gran Afluencia Turística donde, FASGA, tiene centros de trabajo con representación.
Nuestro convenio colectivo da la posibilidad a los contratos a tiempo parcial de ampliar su jornada ordinaria, siempre que quieran, por la consolidación del 20% del promedio de horas complementarias que hayan efectuado en dos años durante tres años consecutivos a partir de 01/01/2017.
Más información en el siguiente documento en PDF.
Os dejamos la hoja informativa con el incremento salarial en las empresas afectadas por el Convenio Colectivo ANGED para este año 2020. El salario mes dependerá de lo estipulado en cada empresa, si son 12,14 o 16 pagas. Más información en el siguiente documento en PDF.
Mejoras para el año 2020 respecto al 2019:
Subida salarial 1,5% para el año 2020, Bajada de 1.792 a 1.784 horas anuales, Reducción de trabajo en festivos del 65% al 60% y Planificación de domingos y festivos a trabajar: máximo 37, mínimo 8.
Información de utilidad par a todos nuestros afiliados y trabajadores que vayáis a tener un hijo en el año 2020.
El próximo 8 de enero FASGA ha convocado una reunión del Comité Intercentros de IECISA con la Empresa, para tratar, entre otras cosas, las cuestiones relativas a nuestras condiciones laborales y los beneficios sociales que actualmente disfrutamos en el Grupo ECI.
Con el apoyo total de los trabajadores que ejercieron su derecho al voto, SPS volverá de defender otros 4 años más los derechos laborales de estos compañeros.
Gracias por la confianza a nuestra capacidad de gestión y enhorabuena a nuestra delegada y equipo de trabajo por este resultado
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