Plan de Igualdad de la empresa Financiera El Corte Inglés
El jueves, 21 de noviembre, se ha aprobado el segundo bloque del I Plan de Igualdad de Financiera El Corte Inglés “Clasificación y Promoción Profesional”.
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El jueves, 21 de noviembre, se ha aprobado el segundo bloque del I Plan de Igualdad de Financiera El Corte Inglés “Clasificación y Promoción Profesional”.
Hasta el 31 de diciembre estará abierto el plazo de presentación de solicitudes para poder beneficiarte de las ayudas que la Empresa facilita a todos los empleados del Grupo con hijos con alguna discapacidad, reconocida y en vigor, superior al 33%.
La Empresa pone a nuestra disposición un nuevo curso en el Aul@ECI en el que podemos encontrar información sobre los 8 tipos de cáncer más frecuentes, así como las formas de detectar y prevenir esta enfermedad que cada vez es más común en nuestra sociedad.
Uno de los puntos más importantes de esta reunión serán las incidencias detectadas en la implantación del PROYECTO A TOPE, que está marcando el ritmo de trabajo en los centros desde el mes de julio.
Gracias al apoyo mayoritario de las trabajadoras y trabajadores de Grupo Constant en Valencia, FASGA ha ganado las Elecciones Sindicales 2019, obteniendo 10 de los 13 delegados/as en juego.
¡¡¡MUCHÍSIMAS GRACIAS POR VUESTRA PARTICIPACIÓN Y VUESTRA CONFIANZA!!!
Con el 100% del apoyo de los trabajadores que ejercieron su derecho al voto, SPV, volverá a defender los derechos laborales de los trabajadores de estos 3 centros de trabajo.
Desde #FASGA consideramos que es imprescindible incrementar la concienciación de la sociedad contra la violencia de género. Porque, de este modo, con este rechazo social, lograremos avanzar para conseguir una sociedad más libre, justa y respetuosa. #Niunamas #ViolenciadeGenero
FASGA, que se presentaba por primera vez en este centro de trabajo, ha obtenido el apoyo mayoritario de los trabajadores que ejercieron su derecho al voto, sumando el delegado en juego.
«Hasta que las mujeres y las niñas, que constituyen la mitad de la humanidad, vivan sin miedo, sin violencia y sin inseguridad diaria, no podremos afirmar realmente que vivimos en un mundo justo y equitativo.» — António Guterrez, Secretario General de la ONU.
A todos aquellos que han participado en la encuesta: Gracias
Gracias por dar el paso que supondrá un avance en el bienestar de las personas que trabajamos en la Empresa.
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