Recibimos en nuestra sede a Valentín Cortés Puya, de la Universidad Camilo José Cela con quien hemos compartido retos y desafíos comunes en cuanto a la adaptabilidad de los más jóvenes en el mercado laboral actual y del futuro.
Renovamos la delegada obteniendo el delegado/a de personal en juego…¡Muchas gracias!
Muchas personas que han pedido una excedencia para cuidar a sus hijos descubren que ese periodo no aparece reflejado claramente en su vida laboral, lo que puede generar dudas sobre su impacto en futuras prestaciones. Una reciente sentencia lo aclara.
¿Puede una empresa revisar mochilas o bolsos al salir del trabajo?
Sí, pero no en cualquier circunstancia. El artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores permite a la empresa realizar registros sobre la persona trabajadora, sus taquillas o efectos personales solo cuando sea necesario para proteger el patrimonio de la empresa o de otros trabajadores.
Muchas personas creen que con cotizar 15 años ya se tiene garantizada la pensión de jubilación, pero la normativa establece un requisito adicional que no todo el mundo conoce. Además de los años totales cotizados, la Seguridad Social exige cumplir una condición relacionada con los últimos años de la vida laboral, algo que puede dejar fuera a trabajadores que llevan tiempo sin cotizar.
Con motivo del Día Europeo para la Prevención del Riesgo Cardiovascular, hemos participado en una jornada técnica organizada por el INSST y la Fundación Española del Corazón (FEC) para impulsar la cultura de la cardioprotección en el ámbito laboral.
Desde Valorian, como uno de los sindicatos más representativos del retail, estamos muy orgullosos e ilusionados de unirnos a este gran proyecto para impactar positivamente en la calidad laboral del sector del retail.
Lorena Fernández, nuestra directora territorial de Andalucía Oriental, ha asistido al evento «El talento como factor crítico en nuestras empresas ante los nuevos tiempos», organizado por Nuevo Foro Recursos Humanos Andalucía en la sede central de Unicaja en Málaga.
El objetivo de la reunión ha sido intercambiar posturas y crear sinergias con las que colaborar para lograr una IA segura, libre de sesgos y sin perder el lado humano en los procesos de decisión de recursos humanos.
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