Seguimos sumando nuevos delegados y aumentando nuestra presencia en la empresa Lidl. Tras los dos representantes obtenidos la semana pasada en Valencia, esta vez hemos conseguido un delegado en el proceso electoral celebrado el pasado sábado en Alicante.
Las organizaciones sindicales FASGA, ccoo, ugt y fetico hemos firmado el acuerdo sindical en materia de registro de jornada para las empresas del Grupo El Corte Inglés.
FASGA ha obtenido 2 delegados en este proceso electoral, lo que nos permite seguir creciendo en esta empresa, donde queremos tener un papel influyente para defender los derechos e intereses de todos los trabajadores y mejorar sus condiciones laborales.
El pasado sábado, con las elecciones de Vigo donde FASGA consiguió un delegado más, terminó el proceso electoral de Óptica 2000 y estos son los resultados definitivos.
Hoy 31 de mayo, hemos firmado el Plan de Igualdad en GESPEVESA. FASGA ha sido parte activa en esta negociación, en la cual se han plasmado OBJETIVOS tales como:
FASGA, al obtener 7 delegados de los 13 representantes en juego, ha ganado este proceso electoral en el que presentábamos por primera vez candidatura.
Ha tenido lugar Reunión de la Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, para tratar el INCREMENTO VARIABLE y el CONTROL DE HORARIOS Y REGISTROS DE JORNADA.
La mayoría de FASGA en el Comité Intercentros de El Corte Inglés, permite seguir a la vanguardia en nuestras condiciones laborales frente a lo que hay en el Sector.
Gracias a las reiteradas peticiones realizadas por FASGA a la Empresa, por fin el día 6 de mayo se ha constituido la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de la empresa Gespevesa.
Hay que agradecer a un nuevo sindicato, feticougt, la inactividad del Comité Intercentros de Supercor, en el que tenemos más de 40 puntos en el orden del día.
© 2026 Valorian. Todos los derechos reservados. -
