La conciliación y que las mujeres sigan asumiendo de forma mayoritaria las responsabilidades familiares, siguen siendo la pieza clave para solucionar muchos de los obstáculos para alcanzar la igualdad en el mercado laboral.
Interesante jornada, celebrada en Sevilla, donde se ha debatido sobre el desafío entre el desarrollo de la vida familiar y personal y el progreso de la vida profesional y, por tanto, de la necesidad de armonizar ambos
En dicho foro se ha puesto en valor la #inclusión de la diversidad como generador de #talento e #innovación en cualquier #organización.
Te dejamos algunos momentos de nuestra mesa debate sobre el compromiso de Valorian en contra de la violencia de género.
La actividad, organizada con motivo del Día Internacional de Eliminación de la Violencia contra la Mujer, ha servido para que nuestros equipos de trabajo amplíen conocimientos sobre la materia.
Con motivo del 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, Valorian quiere mostrar su compromiso para erradicar esta lacra social, apoyando y asesorando gratuitamente a mujeres que sufren esta situación, sean afiliadas o no a nuestra Organización.
Hemos intercambiado medidas que proponer en las empresas para corregir determinados comportamientos que influyen de manera inconsciente, provocando discriminación entre mujeres y hombres.
Comenzamos con la negociación del Plan de igualdad de ECICS, después de que hoy 31 de julio, se haya constituido la Comisión Negociadora.
A partir del 30 de junio serán de aplicación los nuevos permisos de conciliación aprobados por Gobierno. Te detallamos los cambios producidos en el Estatuto de los Trabajadores:
Valorian, orgullosa, diversa e inclusiva.
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