Conseguimos 5 delegados/as de Stellantis en Madrid
Logramos 5 delegados/as en esta empresa del sector de la industria automotriz.
Actualidad Valorian
Conseguimos nueva delegada de CESS en Marbella
Seguimos creciendo en el sector de mediación de seguros, al lograr una nueva delegada en Marbella.
Asistimos a “Sevilla, cuna de innovación y diversidad”
Desde Valorian, apostamos con firmeza por la visibilidad, el respeto y la igualdad en todos los espacios y especialmente en el entorno laboral. Por eso, hemos estado presentes en el evento “Sevilla, cuna de innovación y diversidad”, organizado por REDI.LGBTI junto al Ayuntamiento de Sevilla., dentro del Mes de la Diversidad.
¿Despedido por salir a tu hora? Desmentimos el bulo sobre tu jornada laboral
¿Te imaginas que te puedan echar del trabajo por marcharte a casa exactamente cuando termina tu turno? En los últimos meses se ha viralizado una alerta que afirma que el Tribunal Supremo avala estos despidos, sembrando la preocupación en las plantillas. Que no cunda el pánico: las fuentes oficiales ya han aclarado que no existe ninguna sentencia que prohíba irse a tu hora. Lo que la ley vigila no es la puntualidad al salir, sino dar por terminada la actividad antes de tiempo. Si eres de los que organiza sus minutos al milímetro, esto te interesa para proteger tu empleo con total seguridad.
¿Hiciste prácticas antes de 2024? Consigue hasta 5 años de cotización extra para tu jubilación con este trámite
¿Fuiste becario en tu etapa universitaria o de FP y sientes que todo ese esfuerzo no quedó reflejado en tu vida laboral? Tenemos una gran noticia que te interesa directamente. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha firmado el nuevo convenio especial que te permite rescatar hasta cinco años (1.825 días) de cotización por aquellos periodos de formación. A continuación, resolvemos todas tus dudas para que no dejes escapar este derecho histórico.
¿Sabías que… la Seguridad Social obligará a gestionar las bajas médicas por internet?
El pasado 1 de junio, el BOE publicó una nueva orden del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que transformará la relación de las plantillas con la Administración. A partir del 1 de septiembre, todas las personas trabajadoras que se encuentren en situación de incapacidad temporal o permanente estarán obligadas a recibir sus notificaciones y comunicaciones exclusivamente por medios electrónicos.
El Gobierno justifica este cambio señalando que, al estar en el mercado laboral activo, la ciudadanía ya cuenta con los conocimientos digitales necesarios.
A continuación, resolvemos las dudas principales de las personas trabajadoras ante este nuevo escenario.
Asistimos al Workshop CEAV PROTOUR en Valladolid
En esta edición, el reciente preacuerdo para el incremento salarial en Agencias de Viajes generó gran interés, demostrando nuestra capacidad de alcanzar consensos incluso en momentos de incertidumbre, como los derivados de la posible reducción de jornada laboral.
Logramos 4 nuevos delegados/as en las elecciones sindicales del hospital HM Vallés
Continuamos creciendo y sumando nuevos representantes en el grupo HM Hospitales, una de las principales empresas sanitarias de nuestro país.
Asistimos a la presentación de la XXII Convocatoria de Ayudas de Fundación Solidaridad Carrefour
Una iniciativa de referencia en el ámbito de la acción social que, en esta edición, destinará 180.000 € a financiar proyectos que mejoren la vida de niños y niñas en situación de vulnerabilidad en nuestro país.
¡Firmamos el acuerdo del convenio de homogeneización de Supercor al convenio de ANGED!
Nos mantenemos firmes en la negociación y logramos un acuerdo histórico con la homogeneización de Supercor al convenio de ANGED para las personas trabajadoras que representamos. Os dejamos más información aquí.