Sufrir una enfermedad o accidente que impida trabajar es una situación difícil donde la incapacidad permanente es una red de seguridad clave. Para acceder a ella, la Seguridad Social exige unos años mínimos de cotización que varían según tu edad y tipo de invalidez.
Desde Valorian resolvemos todas tus dudas en esta guía de preguntas y respuestas para que conozcas tus derechos al detalle y protejas tu futuro laboral.
La ley y la jurisprudencia son muy claras al respecto: el descanso es un derecho fundamental protegido y estar de baja no consume tus días de vacaciones. Si te encuentras en situación de incapacidad temporal (ya sea porque la baja comenzó antes de tus vacaciones o si caes enfermo en mitad de ellas), tus días de descanso se «pausan» automáticamente y podrás reprogramarlos cuando recibas el alta médica.
Queremos dar la bienvenida a Alba como delegada a la comunidad de Valorian.
Logramos 5 nuevos delegados/as en las eess de este hospital consiguiendo la mayoría
Conseguimos 13 delegados/as en Carrefour en 4 procesos electorales.
Queremos dar la enhorabuena a María por ser elegida por las personas trabajadoras de CESS Guadalajara.
Levante ha celebrado una reunión de su Ejecutiva Territorial, con la participación de nuestro Vicepresidente Rubén García.
Nuestro presidente, Miguel Venegas, ha sido elegido como nuevo vicepresidente de la Europe Academy, una institución de referencia en formación y pensamiento estratégico sobre el empleo, la innovación y el bienestar social en Europa.
Desde Valorian, hemos tenido el orgullo de participar en el evento “Orgullo Corporativo, Barcelona 2025” organizado por REDI junto a Cuatrecasas, en el marco del Mes de la Diversidad.
Queremos dar la enhorabuena a Marian por volver a ser elegida por las personas trabajadoras de CESS Santander.
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