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¿Hiciste prácticas antes de 2024? Consigue hasta 5 años de cotización extra para tu jubilación con este trámite

¿Fuiste becario en tu etapa universitaria o de FP y sientes que todo ese esfuerzo no quedó reflejado en tu vida laboral? Tenemos una gran noticia que te interesa directamente. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha firmado el nuevo convenio especial que te permite rescatar hasta cinco años (1.825 días) de cotización por aquellos periodos de formación. A continuación, resolvemos todas tus dudas para que no dejes escapar este derecho histórico.

¿Despedido por salir a tu hora? Desmentimos el bulo sobre tu jornada laboral

¿Te imaginas que te puedan echar del trabajo por marcharte a casa exactamente cuando termina tu turno? En los últimos meses se ha viralizado una alerta que afirma que el Tribunal Supremo avala estos despidos, sembrando la preocupación en las plantillas. Que no cunda el pánico: las fuentes oficiales ya han aclarado que no existe ninguna sentencia que prohíba irse a tu hora. Lo que la ley vigila no es la puntualidad al salir, sino dar por terminada la actividad antes de tiempo. Si eres de los que organiza sus minutos al milímetro, esto te interesa para proteger tu empleo con total seguridad.

¿Sabías que… la Seguridad Social obligará a gestionar las bajas médicas por internet?

El pasado 1 de junio, el BOE publicó una nueva orden del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que transformará la relación de las plantillas con la Administración. A partir del 1 de septiembre, todas las personas trabajadoras que se encuentren en situación de incapacidad temporal o permanente estarán obligadas a recibir sus notificaciones y comunicaciones exclusivamente por medios electrónicos.
El Gobierno justifica este cambio señalando que, al estar en el mercado laboral activo, la ciudadanía ya cuenta con los conocimientos digitales necesarios.
A continuación, resolvemos las dudas principales de las personas trabajadoras ante este nuevo escenario.

¿Es legal que me graben en mi puesto de trabajo?  Esto es lo que marca la ley

Llegar al puesto de trabajo y encontrarse con una nueva cámara de vigilancia es una situación cada vez más común que suele generar mucha incertidumbre en la plantilla. ¿Hasta qué punto es legal que nos graben mientras trabajamos?
Te resumimos de forma clara y directa cuáles son las reglas del juego que la empresa está obligada a cumplir.

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