Valorian presente en CEAV Protour 2025 en Madrid
Un año más, reafirmamos nuestro compromiso con esta iniciativa que reúne a profesionales de las agencias de viajes.
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Un año más, reafirmamos nuestro compromiso con esta iniciativa que reúne a profesionales de las agencias de viajes.
Más de 3 millones de familias en España conviven cada día con la incertidumbre y el aislamiento que supone tener una enfermedad poco frecuente. La falta de investigación, los diagnósticos tardíos y la escasez de tratamientos agravan aún más su situación. Actualmente, solo el 6% de estas enfermedades cuentan con medicamentos específicos y apenas el 20% están siendo investigadas. Por eso, es fundamental sumar esfuerzos y apoyar esta causa.
En Valorian reafirmamos nuestro compromiso en la lucha contra el cáncer. Como entidad colaboradora de la Asociación Española Contra el Cáncer, no solo apoyamos la investigación, sino que también nos solidarizamos con todas las personas y familias afectadas por esta enfermedad.
¡Muchas gracias por vuestro apoyo!
La brecha salarial en la UE alcanza el 17.6% y en España el 14.36%. La desigualdad en salarios impacta el presente y el futuro de las mujeres.
En Valorian, apostamos por políticas de acceso, conciliación y formación capaces de generar oportunidades para reducir la brecha salarial.
Valorian, como organización comprometida con la sostenibilidad y el cambio climático, hemos participado en este evento, donde expertos y empresas han compartido su visión y experiencias. Sus aportaciones nos han brindado nuevas ideas y perspectivas sobre los desafíos y oportunidades en esta transición.
En este evento, se ha presentado el estudio sobre Tendencias del talento en el Retail, dentro de una sesión dedicada a la Formación y el Talento en el Comercio.
Cuidarte no es un lujo. Con información clara y herramientas prácticas, puedes mejorar tu salud y tu calidad de vida desde hoy.
Te presentamos el ebook “Los cinco pilares de la salud y el bienestar”, una guía práctica para aprender a gestionar aspectos clave que influyen directamente en cómo te sientes cada día: sedentarismo, descanso, nutrición, microbiota y estrés.
A través de nuestra compañera Marta Gimeno compartimos la visión que tiene nuestra organización sobre el impacto de la inteligencia artificial en las relaciones laborales.
Nuestra Coordinadora Nacional de Igualdad y Diversidad, Susana Martín, ha sido ponente en la mesa redonda” Sesgos en el proceso de reclutamiento” junto a Paquita García, Eva Chaparro y Luca Boer. El evento ha sido moderado por Natalia Martínez Carrasco, directora de Itinerario Promociona de CEOE.
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