Valorian lidera el IV Plan de Igualdad de El Corte Inglés
A continuación os dejamos toda la información.
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A continuación os dejamos toda la información.
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En Valorian consolidamos nuestro compromiso con la equidad y la diversidad mediante la firma de este nuevo Plan de Igualdad. Este hito, fruto del diálogo social y un diagnóstico exhaustivo por nuestra parte, garantiza un entorno laboral seguro donde el talento sea el único motor de crecimiento, reforzando nuestros valores más allá del cumplimiento legal.
Valorian ha participado en Bruselas en la reunión conjunta de las
comisiones de Empleo y Asuntos Sociales y de Derechos de las Mujeres e
Igualdad de Género de CESI, un encuentro centrado en algunos de los
grandes retos del futuro laboral europeo.
Sin equilibrio la vida no funciona.
El 8 de marzo no es solo una fecha en el calendario. Es un recordatorio de que aún quedan brechas por cerrar en el ámbito laboral
Nuestra coordinadora nacional de Igualdad y Diversidad, Susana Martín Hernández, intervino en la mesa “Nuevos retos de sostenibilidad”, junto a Elena Martín Cuesta y José Ramón Bauzá, en un debate moderado por Ana Fernández.
Lo que no se mide, no se corrige.
Desde Valorian queremos reafirmar nuestro compromiso con la igualdad, la tolerancia y el respeto.
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