Valorian

¿Fuiste becario en tu etapa universitaria o de FP y sientes que todo ese esfuerzo no quedó reflejado en tu vida laboral? Tenemos una gran noticia que te interesa directamente. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha firmado el nuevo convenio especial que te permite rescatar hasta cinco años (1.825 días) de cotización por aquellos periodos de formación. A continuación, resolvemos todas tus dudas para que no dejes escapar este derecho histórico.

¿Te imaginas que te puedan echar del trabajo por marcharte a casa exactamente cuando termina tu turno? En los últimos meses se ha viralizado una alerta que afirma que el Tribunal Supremo avala estos despidos, sembrando la preocupación en las plantillas. Que no cunda el pánico: las fuentes oficiales ya han aclarado que no existe ninguna sentencia que prohíba irse a tu hora. Lo que la ley vigila no es la puntualidad al salir, sino dar por terminada la actividad antes de tiempo. Si eres de los que organiza sus minutos al milímetro, esto te interesa para proteger tu empleo con total seguridad.

Afrontar una baja médica por enfermedad o accidente ya es complejo de por sí, y a menudo surgen dudas sobre cómo gestionarla con los superiores. Con la digitalización de los partes, es vital conocer los límites: ¿dónde terminan tus obligaciones con la empresa y dónde empieza tu derecho a la privacidad?

Son uno de los permisos más valorados por la plantilla, pero también uno de los que más dudas generan. ¿Te los pueden denegar? ¿Tienes que dar explicaciones de para qué los vas a usar? A diferencia de las vacaciones, este permiso no viene impuesto por defecto en la ley general, sino que tiene unas reglas muy específicas marcadas por la negociación colectiva. Aquí te aclaramos todo lo que necesitas saber para ejercer tu derecho sin contratiempos.

Decimos adiós a múltiples números. A partir del 31 de mayo, nos encontrarás en una sola línea: 910 603 444