Desde Valorian tenemos claro que un entorno que prioriza la salud física, mental y emocional, y que promueve ambientes de confianza, da como resultado la mejora de los índices de productividad, creatividad y compromiso por parte de las personas trabajadoras.
Con la presencia de nuestro presidente, Miguel Venegas Carrasco, y vicepresidente de Organización, Rubén García Bernal, Valorian ha sido una de las organizaciones invitadas a la presentación del informe “La aportación del retail textil a la economía española y su liderazgo en la digitalización”.
Hemos asistido a la jornada presidida por Pilar Bueno Espada, Directora General de Trabajo de la Junta de Extremadura, y organizada por APAMEX, entidad referente en inclusión y accesibilidad. Gracias a su presidente, Jesús Gumiel, por su compromiso constante y liderazgo en la defensa de los derechos laborales de las personas con discapacidad.
Queremos agradecer a DCH, Atresmedia Formación e iFP por habernos invitado a participar en la mesa redonda “Vuelta a la oficina y globalización de la fuerza de trabajo”. Ha sido un verdadero placer formar parte de un foro tan enriquecedor y constructivo.
Parte del equipo de Valorian ha estado presente hoy en el Foro de Recursos Humanos Andalucía, celebrado en Córdoba, donde distintas empresas han participado activamente en el análisis de los principales retos del ámbito laboral en nuestra comunidad.
¿Te imaginas que te puedan echar del trabajo por marcharte a casa exactamente cuando termina tu turno? En los últimos meses se ha viralizado una alerta que afirma que el Tribunal Supremo avala estos despidos, sembrando la preocupación en las plantillas. Que no cunda el pánico: las fuentes oficiales ya han aclarado que no existe ninguna sentencia que prohíba irse a tu hora. Lo que la ley vigila no es la puntualidad al salir, sino dar por terminada la actividad antes de tiempo. Si eres de los que organiza sus minutos al milímetro, esto te interesa para proteger tu empleo con total seguridad.
¿Fuiste becario en tu etapa universitaria o de FP y sientes que todo ese esfuerzo no quedó reflejado en tu vida laboral? Tenemos una gran noticia que te interesa directamente. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha firmado el nuevo convenio especial que te permite rescatar hasta cinco años (1.825 días) de cotización por aquellos periodos de formación. A continuación, resolvemos todas tus dudas para que no dejes escapar este derecho histórico.
El pasado 1 de junio, el BOE publicó una nueva orden del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que transformará la relación de las plantillas con la Administración. A partir del 1 de septiembre, todas las personas trabajadoras que se encuentren en situación de incapacidad temporal o permanente estarán obligadas a recibir sus notificaciones y comunicaciones exclusivamente por medios electrónicos.
El Gobierno justifica este cambio señalando que, al estar en el mercado laboral activo, la ciudadanía ya cuenta con los conocimientos digitales necesarios.
A continuación, resolvemos las dudas principales de las personas trabajadoras ante este nuevo escenario.
En esta edición, el reciente preacuerdo para el incremento salarial en Agencias de Viajes generó gran interés, demostrando nuestra capacidad de alcanzar consensos incluso en momentos de incertidumbre, como los derivados de la posible reducción de jornada laboral.
Afrontar una baja médica por enfermedad o accidente ya es complejo de por sí, y a menudo surgen dudas sobre cómo gestionarla con los superiores. Con la digitalización de los partes, es vital conocer los límites: ¿dónde terminan tus obligaciones con la empresa y dónde empieza tu derecho a la privacidad?
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