Se ha debatido la hoja de ruta común para avanzar en la mejora de las condiciones laborales en Europa, desde la pluralidad de miradas que cada organización sindical aporta.
Conciliar la vida laboral con el cuidado de nuestros seres queridos es uno de los mayores retos que enfrentamos. A menudo surgen miedos sobre si ayudar en casa nos penalizará en el futuro o nos impedirá buscar empleo.
El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 15.7, protege el derecho de los empleados temporales y formativos a mejorar su situación laboral. Por ley, la empresa tiene la obligación de informarles sobre cualquier vacante permanente que surja, garantizando así que tengan las mismas oportunidades de estabilidad que el resto de la plantilla. Esta transparencia es clave para facilitar el paso de un contrato temporal a uno indefinido.
Seguro que conoces a alguien, un familiar, una amiga o incluso tú mismo, que está pensando en compaginar dos trabajos para mejorar sus ingresos.
En un mercado laboral donde el pluriempleo está batiendo récords, es fundamental saber que esta práctica es perfectamente legal, pero tiene reglas. Desde Valorian, te damos las claves para que puedas evitar errores comunes.
En Valorian queremos reconocer y agradecer la dedicación y vocación de las más de 300.000 enfermeras y enfermeros en activo en España, que, día a día, cuidan de todos nosotros con profesionalidad y humanidad.
Asistimos en Barcelona a este evento organizado por APD en la Antigua Fábrica Estrella Damm.
El Consejo de Ministros ha aprobado en el día de hoy el anteproyecto de ley que pretende reducir la jornada laboral máxima en España hasta las 37,5 horas, todo ello sin ver afectado el salario de los trabajadores. Esto es a falta de aprobación parlamentaria.
El mundo laboral evoluciona, ¿por qué no también la forma de hacer sindicalismo? Mientras algunas posturas siguen ancladas en el pasado, ajenas a las verdaderas inquietudes de personas trabajadoras y empresas, desde Valorian apostamos por un sindicalismo profesional, independiente y adaptado a los nuevos tiempos.
¡Infórmate!
¿Te has preguntado si un accidente mientras vas o vuelves del trabajo está cubierto como accidente laboral? No siempre lo está, y conocer las claves puede marcar la diferencia en tus derechos, prestaciones e indemnizaciones. Un mismo accidente puede ser considerado laboral… o no, dependiendo de cómo, cuándo y dónde ocurra. Por eso, entender qué se considera “in itinere” es fundamental para saber a qué tienes derecho si sufres un imprevisto en tus desplazamientos diarios.
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