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¿Eres de los pocos que todavía no ha aprovechado todas las ventajas que te ofrece formar parte de la comunidad Valorian?
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Desde este pasado 1 de septiembre, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha cambiado el procedimiento habitual de comunicación. Las resoluciones y notificaciones relativas a procedimientos de incapacidad temporal (bajas prolongadas) e incapacidad permanente dejan de enviarse por carta postal para tramitarse de forma exclusivamente electrónica.
Nos unimos a las felicitaciones de nuestro presidente Miguel Venegas a nuestra compañera Mónica Álvarez Ortega por sus 25 años de compromiso y profesionalidad en nuestra organización.
Iniciamos un año ilusionante y exigente con la reunión de nuestra Ejecutiva Estatal, punto de partida para afrontar con confianza los retos que tenemos por delante.
La Seguridad Social ha puesto en marcha un convenio especial que permite computar el tiempo trabajado en prácticas o programas de formación para sumar tiempo de cotización a tu vida laboral.
Pasar del ritmo estival a la alarma de primera hora no es solo un cambio de agenda: es un impacto real en nuestro cuerpo y mente. De hecho, la psicología y la salud laboral coinciden en que el organismo necesita entre 3 y 10 días para reajustar sus ciclos de sueño, atención y energía. Por eso, si estos primeros días sientes fatiga o desubicación, no es falta de compromiso, sino una reacción fisiológica totalmente natural.
Esperamos que nunca tengas que pasar por un despido o una salida imprevista de la empresa, pero si tú o un familiar os encontráis en esa situación, hay una máxima que debes recordar: que el último salario esté bien calculado no significa que el finiquito sea correcto.
A continuación, te aclaramos qué 6 conceptos suelen omitirse con más frecuencia, la importancia de firmar como «No conforme» y qué plazos tienes para reclamar lo que te corresponde.
Afrontar el día a día con un hijo a cargo que tiene una discapacidad conlleva un gran esfuerzo personal y económico para las familias. Para aliviar esta situación, la Seguridad Social ofrece una prestación económica que puede alcanzar los 8.942,40 euros anuales.
Muchos contratos de trabajo incluyen cláusulas que limitan tu futuro profesional impidiéndote fichar por empresas del mismo sector, pero la ley pone límites muy claros a esta práctica.
Estar en situación de baja médica suele generar dudas, sobre todo si coincide con un incremento salarial en tu empresa. Muchos afiliados nos preguntáis si tenéis derecho a percibir esa subida de forma inmediata o si hay que esperar al alta médica.
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